Kariera w Hiab
- Hiab Polska
- Kariera
Hiab zobowiązuje się do kształtowania przyszłości inteligentnego i zrównoważonego zarządzania ładunkami. Dążymy do zrównoważonego i bezpieczniejszego świata. Mając na uwadze przyszłość i zmieniające się potrzeby naszych klientów, myślimy poza oczywiste, aby dostarczać to, co naprawdę ma znaczenie.
Aby stać się preferowanym partnerem dla naszych klientów, przyczynić się do ich sukcesu i zdobyć ich lojalność - musimy nieustannie kwestionować i rozwijać naszą ofertę i siebie samych.
Hiab to prawdziwie międzynarodowy biznes. Z około 3,800 pracownikami jesteśmy obecni w Ameryce Północnej i Południowej, Europie i regionie Azji i Pacyfiku. Co nas łączy, to silna kultura Hiab z naszymi podstawowymi wartościami; niezawodność, troska i pionierskość. Cenimy różnorodność i chcielibyśmy przyciągnąć więcej kobiet i młodych talentów do naszej ekscytującej branży.
Dowiedz się więcej o Hiab w naszej prezentacji firmy lub wideo.
Przeczytaj więcej o zrównoważonym rozwoju w Hiab tutaj
Dołącz do nas
Hiab oferuje różnorodne możliwości kariery dla osób o różnych doświadczeniach i ambicjach, więc bez względu na to, jaka jest Twoja pasja, możemy mieć dla Ciebie odpowiednią pracę! Chcemy wprowadzać nową wiedzę i świeże pomysły, jednocześnie zapewniając naszym obecnym pracownikom nowe i interesujące możliwości rozwoju kariery. Twoje talenty, doświadczenie i pasja mogą być tym, czego szukamy lub potrzebujemy, aby kształtować przyszłość Hiab i naszej branży.
Dowiedz się więcej o Hiab Graduate Programme.
Śledź naszą stronę LinkedIn, aby być na bieżąco z Hiab.
Pracownicy na Pierwszym Miejscu
Aby móc realizować nasze ambitne cele, musimy mieć zaangażowanych pracowników. Dlatego Pracownicy na Pierwszym Miejscu to jeden z głównych tematów w naszej strategii. Nasza kultura Pracownicy na Pierwszym Miejscu tworzy środowisko, w którym wszyscy czujemy się szanowani i wysłuchani, widzimy możliwości rozwoju i dzielimy się naszymi podstawowymi wartościami firmowymi. Tworzy środowisko, w którym łatwo jest wykonywać naszą codzienną pracę, sprawiając, że procesy i sposoby pracy są jasne dla wszystkich. Pracownicy na Pierwszym Miejscu zapewnia, że jesteśmy w stanie wykonać świetną pracę, jesteśmy pewni, że podejmujemy właściwe decyzje i jesteśmy zmotywowani do rozwoju i wzrostu. Umożliwia nam dążenie do sukcesu i wygrywanie jako zespół.
Rozwój osobisty
Aby każdy czuł, że wykonuje znaczącą pracę, dbamy o to, aby zadania i cele każdego pracownika były powiązane ze strategią firmy. Rozumiemy również znaczenie ciągłego uczenia się i rozwoju. Dlatego wprowadziliśmy proces Planowania Wydajności i Rozwoju (PDP). Proces PDP zapewnia, że kierownicy liniowi corocznie ustalają i przeglądają osobiste cele ze swoimi członkami zespołu. Dążymy do tego, aby wszyscy pracownicy mieli własny plan rozwoju, który uwzględnia potrzeby pracowników, motywację i ścieżkę rozwoju w ich indywidualnym rozwoju i karierze. W Hiab również promujemy otwarty dialog i zachęcamy naszych pracowników do udzielania informacji zwrotnych i dzielenia się swoimi pomysłami na usprawnienia.
Co o tym myślisz?
W Hiab dążymy do ciągłego doskonalenia, dlatego chcemy wiedzieć, co myślą nasi ludzie. W naszym corocznym badaniu zaangażowania Compass wszyscy pracownicy są zachęcani do dzielenia się swoimi przemyśleniami na szeroki zakres tematów, od zrównoważonego środowiska pracy po przywództwo i klimat zespołu. Wyniki są analizowane, a nasze obszary biznesowe śledzą wszelkie ustalenia wskazujące na potrzeby rozwojowe.
Integralność
Blisko współpracujemy z naszymi klientami i partnerami ponad barierami językowymi, kulturowymi i zawodowymi. We wszystkich naszych działaniach zobowiązujemy się do pełnego przestrzegania naszego Kodeksu Postępowania, a także obowiązujących krajowych i międzynarodowych przepisów prawa.
